Удаленный работа на дому с гарантией оплаты

Каких людей мы ищем?

• Ответственных и высокоорганизованных. Мы доверяем Вам свою репутацию и репутацию своих клиентов
• Коммуникабельных, позитивных. Настрой в телефонных продажах – ключевой инструмент положительного результата
• С грамотным русским языком, четкой дикцией. Абоненту должно быть приятно Вас слушать
• Пунктуальных и системных. Нужно будет работать по готовому алгоритму, схеме и ежедневно высылать отчет
• Быстро обучаемых. Вы будете представлять разные компании из разных областей, изучение и знакомство с новой информацией должно быть Вам в кайф, а не в тягость
• Настроенных на долгосрочное сотрудничество. Если Вы ищите временный заработок или подработку, то наша вакансия не для Вас. Мы настроены на карьерный рост наших менеджеров, у нас сложилась команда, где люди работают ни один год, и мы в поиске именно таких коллег.
• Опыт работы в области продаж по телефону приветствуется. Но не обязателен — при наличии у Вас вышеперечисленных качеств.

Создаем высококонверсионный внешний отдел продаж?

Суть работы:

• Компания «Барс Групп» работает только в B2B секторе.

Что это значит? Вам не нужно звонить и впаривать товары и услуги физическим лицам.

То есть, не нужно продавать «Людмиле Никаноровне» сковородки или бесплатную spa-процедуру. Сталкиваясь заведомо с негативом и не лояльностью.

Мы работаем только с бизнесом, где на том конце провода готовы выслушать/рассмотреть Ваше предложение. Это другой уровень коммуникации, налагающий определённые знания делового этикета, субординации, вежливости и грамотности.

• Наши менеджеры работают в двух форматах.

Телемаркетолог — специалист по телефонному маркетингу, который осуществляет сбор информации, рекламу и реализацию товаров и услуг по телефону.

Обязанности телемаркетолога в нашей компании:

— обзвон потенциальных клиентов по готовой базе

— презентация товаров/услуг по заранее прописанному скрипту (схеме)

— владение различными психологическими техниками для достижения результата (этому мы вас учим). Например – работа с возражениями, обход секретаря и т.д.

— отправка коммерческого предложения или презентации потенциальному клиенту по электронной почте

— назначение, согласование встречи

В среднем телемаркетолог в нашей компании совершает порядка 120 звонков в день.

Как формируется доход телемаркетолога? Оклад + бонусы за целевые заявки.

Целевой заявкой может быть, например, назначенная встреча. Внимание, не состоявшаяся, а именно назначенная.

Менеджер по продажам (по телефону)

Предполагается, что кандидат на данную вакансию уже обладает знаниями и опытом работы телемаркетологом, владеет необходимыми техниками для реализации результативных звонков.

Говоря просто, компетенции и опыт этого сотрудника мы сдаем в аренду другим компаниям, которые ищут для своей фирмы дополнительного менеджера по продажам (по телефону).

Здесь необходимо более глубокое владение материалом и углубленное изучение продукта/услуги компании, которую вы будете представлять.

Как формируется доход удаленного менеджера по продажам? Оклад + % с продажи. Процент формируется по итогам суммы составленного договора (между компанией, услуги/товары которой Вы продали и компанией, которая приобрела эти услуги/товары).

Важно знать, что мы предоставляем:

• готовые и прозрачные критерии вашей работы,
• скрипты (схема и алгоритм совершения продажи по телефону)
• помощь для достижения необходимых темпов и решения всех вопросов

У каждого проекта есть свой аккаунт-менеджер, который контролирует весь процесс работы, помогает Вам при возникновении вопросов, собирает обратную связь от клиента, направляет работу, ставит задачи и определяет сроки.

Цепочка выглядит следующим образом:

Клиент компании «Барс Групп» (ООО «Рога и копыта»)

Аккаунт –менеджер

Телемаркетолог / удаленный менеджер по продажам

Клиент, заинтересованный в услугах/продукте компании «Рога и копыта»